26.05.2026 |

Onboarding

So gelingt dein Start bei Hetjens

Ein neuer Job im Dentallabor ist mehr als nur ein Arbeitsplatzwechsel. Neue Materialien, andere CAD-Software und individuelle Techniken im Team – wir wissen, wie anspruchsvoll der Einstieg sein kann. Deshalb haben wir ein Onboarding-Konzept entwickelt, das dich nicht „ins kalte Wasser wirft“, sondern dich Schritt für Schritt an unsere hohen Qualitätsstandards heranführt.

Unser Ziel: Du sollst dich vom ersten Tag an wohlfühlen – fachlich wie menschlich.

Das „Labor-Intro“: Dein Arbeitsplatz, deine Tools

Dein erster Tag steht ganz im Zeichen des Ankommens. Gemeinsam richten wir deinen Arbeitsplatz ein, zeigen dir unsere Tools und geben dir einen ersten Überblick über unsere Abläufe.
Und ja – natürlich erfährst du auch, wo es den besten Kaffee gibt.

 

Mentoring: Lernen im Vier-Augen-Prinzip

Bei uns startest du nicht allein. Jeder neue Kollege bekommt einen erfahrenen Paten an die Seite gestellt. Ihr arbeitet eng zusammen, tauscht euch aus und entwickeln deine Fähigkeiten gezielt weiter.

Dein Vorteil:
Du erhältst direkt Feedback zu deinen ersten Arbeiten und entwickelst schnell ein Gefühl für unseren Qualitätsanspruch und den Hetjens „Haus-Stil“.

 

Die „Labor-Rallye:“ zwei Wochen, alle Abteilungen

Ein echtes Highlight unseres Onboardings ist der abteilungsübergreifende Start. In den ersten zwei Wochen lernst du unser Labor in seiner ganzen Vielfalt kennen. Du durchläufst alle Abteilungen – von der Arbeitsvorbereitung über CAD/CAM bis hin zu Keramik und Kunststoff.

Warum das so wertvoll ist:

  • Teamgeist erleben:Du lernst jeden Kollegen persönlich kennen.
  • Prozesse verstehen:Du siehst, wie aus einzelnen Arbeitsschritten ein hochwertiges Gesamtwerk entsteht und erlebst hautnah, wie Materialien in den verschiedenen Stadien verarbeitet werden. Dieses Wissen hilft dir später, Fehlerquellen zu vermeiden und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu optimieren.
  • Rundum-Blick:Nur wer das große Ganze versteht, kann am Ende ein perfektes Unikat für den Patienten schaffen.

Denn am Ende zählt genau das: Zahnersatz, der individuell gefertigt und auf höchstem Niveau umgesetzt wird.

 

Feedback & Perspektiven

Nach deiner Einarbeitungsphase nehmen wir uns Zeit für ein gemeinsames Gespräch.

  • Wo fühlst du dich am wohlsten?
  • Was läuft bereits richtig gut?
  • Welche Entwicklungsmöglichkeiten passen zu dir?

Ob Spezialisierung in der Implantologie, Fokus auf Ästhetik oder Vertiefung digitaler Prozesse – wir unterstützen dich dabei, deinen eigenen Weg bei uns zu finden.

 

Warum uns dein Start so wichtig ist

Ein Labor ist nur so stark wie die Menschen, die darin arbeiten. Die zweiwöchige Rotation sorgt dafür, dass du dich von Anfang an als wertvoller Teil des Teams fühlst und mit Stolz sagen kannst: „Das haben wir gemeinsam gefertigt.“

 

Lust auf einen Tapetenwechsel im Laboralltag? 

Wir sind immer auf der Suche nach handwerklichen Perfektionisten und digitalen Vorreitern. Schau dir unsere offenen Stellen an und werde Teil unseres Teams!